Revista Digital – Información de Mercados – Compra Pública Latam.

Los proveedores que cumplan con las condiciones de postulación obtendrán el Sello 40 horas que será visible en su ficha proveedor, y podrá ser considerado por los compradores dentro de los criterios de evaluación en sus respectivas bases de licitación.

En el marco de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral, estableciendo la reducción de la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales de manera gradual, ChileCompra ha publicado La Directiva N°46, la cual busca promover y propiciar el uso de la certificación “Sello 40 horas” que se origina en la Ley N°21.561 que “Modifica el código del trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral”.

Esta directiva contiene recomendaciones sobre el uso de dicho “Sello 40 horas”, a fin de favorecer a los proveedores del Estado que se distinguen por haber implementado esta ley que busca fortalecer las relaciones colaborativas y de cooperación mutua.

Cómo postular

A través de la plataforma de gestión de la Certificación Sello 40 horas, a la cual los empleadores postulantes pueden acceder con su RUT y Clave Tributaria del Servicio de Impuestos Internos.

Concluido el ciclo de tramitación, se le notifica al postulante a través de correo electrónico, junto con el logo del Sello 40 horas, para que pueda utilizarlo en su página web, redes sociales, correo electrónico u otros canales. Además, dicho será visible en la ficha del proveedor para que lo puedan identificar las entidades compradoras. Recordar que el sello es otorgado por el Ministerio del Trabajo e informado periódicamente a la Dirección ChileCompra.

Recomendaciones:

• Las entidades compradoras podrán incorporar un criterio de evaluación en sus respectivas bases de licitación, el que otorgue puntaje a aquellos proveedores que poseen el reconocimiento “Sello 40 horas”, especialmente cuando se liciten servicios habituales.
• Si dentro de los criterios de evaluación se encuentran “las mejores condiciones de empleo y remuneración”, el “Sello 40 horas” podrá emplearse como un subcriterio que complemente las demás condiciones requeridas en sus bases.
• Disponer en las bases que las mejores condiciones de empleo y remuneración se deben mantener durante la vigencia del contrato, limitando la renuncia del proveedor al “Sello 40 horas”, y por el contrario, estableciendo las consecuencias jurídicas que este incumplimiento conllevará.
• Recordar que este tipo de puntaje o ponderación no podrá ser el único que se considere para determinar la adjudicación de la oferta más conveniente.
• El “Sello 40 horas” se puede incorporar como criterio de desempate, teniendo que señalar en las bases de licitación que “ante igualdad de puntaje final entre dos o más oferentes, se elegirá a aquel que cuente con el Sello 40 horas”, permitiendo, de esta forma, el fortalecer la importancia de tal característica en el mismo procedimiento licitatorio.

Gracias por leer la Noticia Diaria Latam, esperamos que tengan un buen día, les desea Información de Mercados.

Fuente: www.chilecompra.cl