Un aporte adicional del 4% mensual financiado por el empleador se traducirá en un aumento del 40% en las pensiones de todos los trabajadores, informó el Presidente.
Anoche, el Presidente Sebastián Piñera anunció en cadena nacional el proyecto de Reforma Previsional que se encuentra próximo a ingresar al Congreso.
El proyecto apunta a mejorar las pensiones actuales y futuras, con urgencia en los más vulnerables, la clase media, las mujeres y aquellos que voluntariamente extiendan su permanencia laboral.
Los pilares fundamentales de la Reforma Previsional expuestos por el Mandatario en su discurso son:
1° Aumentar el ahorro previsional de los trabajadores, mediante el aporte adicional y mensual del 4% del sueldo de cada trabajador, que será financiado por los empleadores. Este mayor aporte crecerá en forma gradual, de forma de no afectar nuestra capacidad de crear nuevos y buenos empleos, y en régimen va a significar un aumento del 40% en las pensiones de todos los trabajadores.
2° Fortalecer el Pilar Solidario, que crecerá gradualmente hasta llegar a un 40% y va a pasar del 0,8% actual a un 1,12% del PIB, y significará un incremento del gasto público para fortalecer ese Pilar Solidario cercano a los US$ 1.000 millones, que va a ser financiado con mayores aportes del Estado.
Este fortalecido Pilar Solidario nos permitirá mejorar inmediatamente la Pensión Básica Solidaria y el Aporte Previsional Solidario en un 10%, y estos continuarán creciendo en función de la edad del pensionado, hasta un 50% a la Pensión Básica Solidaria y hasta más de un 70% el Aporte Previsional Solidario.
3° Además, el Estado aportará recursos adicionales para financiar un nuevo aporte a los pensionados de la clase media que superen un mínimo de cotizaciones, y que será creciente con los años de cotización de cada trabajador.
4° Este aporte adicional a los pensionados de la clase media será aún mayor para las mujeres, de forma de compensar parcialmente su menor participación en la fuerza de trabajo y sus menores salarios, que muchas veces se debe a la maternidad o al cuidado de su familia.
5° El Estado también hará aportes adicionales a quienes voluntariamente posterguen su permanencia en la fuerza de trabajo y su edad de jubilación. De hecho, una permanencia adicional de 5 años en la fuerza de trabajo aumenta en más de un 40% el monto de la pensión.
La mitad de ese mayor ahorro por postergar la edad de jubilación irá a financiar las futuras pensiones, y la otra mitad podrá ser retirada libremente por las personas una vez que estén jubiladas, para poder disponer de ella de acuerdo a sus propias necesidades o preferencias.
 

Estas son algunas de las medidas para que todos tengamos #MejoresPensiones ?? pic.twitter.com/kFphOV4Xuz

— Ministerio Secretaría General de la Presidencia (@Segpres) 29 de octubre de 2018